人事･助成金

生産性を向上させる「RPA」とは

昨今、もはや当たり前のキーワードとなった「生産性の向上」。多様な働き方を認める中で、残業時間を削減しながらも利益を最大化するための工夫が求められている。その中で注目され始めているのが、「...

2018/06/29

人事･助成金

人材は人財新卒採用と中途採用の考え方の違い

「企業は人なり」「事業は人なり」とはあまりにも有名な言葉である。どのような経営においても、適切な人を獲得して会社は発展していくものである。いかに歴史ある企業でも、伝統や企業のしきたりを正しい人材...

2017/08/22

人事･助成金

転職活動者以外もターゲットにする中途採用活動とは

業績を向上させるために優秀な人材を獲得することが大切なのは言うまでもないが、その人材が存分に活躍してくれなかったのでは意味がない。終身雇用制度が崩壊し、転職が当たり前になった昨今だが、企業と人材...

2017/08/16

人事･助成金

働き方改革の基本のキ（後編）

毎日どんどん新しい情報が出てくる「働き方改革」。そもそも、「働き方改革」とは何なのか、説明できますか？今回は、同一労働同一賃金、そして実際の企業ですでに実施されている働き方改革の具体的な取り組み...

2017/06/12

2017/04/18

どこにでもある中小企業が残業40時間減に成功した方法

日本中で労働環境の改善に注目が集まり、メディアでも企業の取り組みが紹介されていますが、「それは中小企業には無理だ」「大企業だからできることだ」と感じている中小ベンチャー企業も多いようです。しかし...

2017/04/17

人事･助成金

成果型賃金導入助成金とは？最大130万円！

厚生労働省が、社員の能力や成果を賃金に反映させる人事制度を導入した企業に対して、助成制度を設けることを検討しています。能力や成果が賃金に反映される制度の導入で社員のやる気を引き出し、企業の生産性...

2017/03/09

人事･助成金

裁量労働制について

裁量労働制は、仕事の進め方や時間配分などを、会社から指示されるのではなく、労働者本人が決定できる制度のことです。裁量労働制は、専門知識や自身の能力を最大限に活かせる魅力的な制度です。裁量労働制と...

2017/03/03

人事･助成金

経営者が知っておくべき雇用関係の助成金

雇用関係の助成金は「返済が不要」なお金です。財源は、会社が国に支払う「雇用保険料」です。受給要件を満たせば、どんな会社にも助成金を獲得できるチャンスがあります。具体的には、労働者を雇う時、労働者...

2017/03/03

人事･助成金

マネジメント層への登竜門　MBA最新事情

マネジメント層へのキャリアアップのため「MBA」に興味を持つ方も多いのではないのだろうか。MBAとはmaster of business administrationのことで「経営学修士」を指す...

2017/02/16

人事･助成金

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