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人事・助成金

施行から1ヶ月!「働き方改革」はどこまで進む?

2019年4月から、働き方改革関連法案の一部が施行された。「長時間労働の是正」、「正規・非正規の不合理な処遇差の解消」、「多様な働き方の実現」の3点を柱とする同法の施行から1ヶ月余り。企業の対応...

query_builder2019/06/17

50代の転職が倍増、シニア人材の流動化進む

年金の支給年齢引き上げや定年後の再雇用が広まる中、シニア人材の流動化が進んでいる。その中でも人材市場では、50代の転職が倍増しているという。少子高齢化が進行する中で、大手企業が抱え込んできたシニ...

query_builder2019/05/27

定着しつつあるテレワークによる働き方と管理における技術革新

昨今、IT機器の発達や「働き方改革」の機運の高まりで、一般企業においても働く場所を限定しないテレワークが定着しつつある。一方で、「シャドーIT」のリスク顕在化など、新たな課題も浮上している。テレ...

query_builder2019/04/29

会社が一丸となって取り組む「働き方改革」の先にあるものとは?~新時代におけるオフィスの在り方~

東洋経済新報社が全上場企業3,731 社を対象にした調査では、2017 年度の月間平均残業時間は18 時間 57分、平均有給休暇取得日数は10.7 日だったことが分かった。日本の有給取得率は世界...

query_builder2019/04/22

地方での人材確保を目的として「最低賃金の統一化」の動きが始動

​少子高齢化が進む中、国内の労働力不足が顕著になりつつある。とくに、過疎化が進む地方では喫緊の課題だ。また、国内の労働力不足を補うために、外国人留学生や外国人研修生を労働力として頼る企業も増えて...

query_builder2019/03/25

組織にとって「叱る」の意味は?

叱り方で社員のパフォーマンスは変わる。人材育成にも影響を与える。時代の変化とともに、叱り方のスタイルも変わっている。改めて、円滑な組織運営のための「叱り」方を考えてみよう。

query_builder2019/02/05

ストックオプションだけじゃない。今使えるインセンティブ・プラン

上場企業の経営者が最も関心を持っているインセンティブプランは、特定譲渡制限付株式(リストリクテッド・ストック)である。

query_builder2019/01/28

女性管理職がいない国内企業は48%

1985年の男女雇用機会均等法の制定から30年以上が経過し、あらゆるビジネスの現場で女性を見かけることが珍しくなくなった。女性の就業率を年代別に見たとき、30~40歳代の部分が顕著に落ち込む「M...

query_builder2018/11/26

あなたの会社は大丈夫?「人手不足倒産」が増加中

少子高齢化が進む中、国内企業において「人手不足」が顕在化している。帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査(2018年4月)」によると、正社員が不足していると回答した企業は全体の49....

query_builder2018/10/08

働きやすく生産性のあがるオフィスづくり、そのポイント

1日の大半を過ごすオフィス。オフィスが快適かどうかも、生産性を左右する重要なポイントとなる。最近は、外資系IT企業などを中心に、カフェ風のおしゃれなオフィスなども流行っているが、おしゃれなオフィ...

query_builder2018/10/01

IPOを目指す企業が気をつけるべき人事・労務のチェックポイント

起業家にとって、新規株式公開(IPO)はひとつのマイルストーンでもある。ただ、上場企業はより社会的な責任が重くなり、業績だけでなく財務的にもコーポレート・ガバナンス的にもハードルが高くなる。ここ...

query_builder2018/09/03

人事部門を大きく変える。世界が注目するHRテクノロジー4選

リクルーティングの分野では、インターネットの飛躍的な成長により、1990年代後半からサービス市場が拡大した。現在は、金融とテクノロジーが融合したFin Tech(フィンテック)、教育とテクノロジ...

query_builder2018/08/20

オフィスビルで保育所を開業するメリット

働く女性を取り巻く環境はまだまだ整っていない。国立社会保障・人口問題研究所による「第15回出生動向基本調査(結婚と出産に関する全国調査)」によると、第1子出産前後に退職する女性は46.9%。働く...

query_builder2018/08/13

「ダイバーシティー化」は今や必須!外国人社員の採用

企業経営において「ダイバーシティー化」の必要性が叫ばれて久しい。「ダイバーシティー化」とは「人材や働き方の多様化」を指し、とりわけ国際化が進む昨今、外国人人材の活用に注目が集まっている。日本企業...

query_builder2018/08/03

注目を集めるシェアオフィス、もたらす効果は?

働き方改革が叫ばれる中で、職場であるオフィスに対する考え方の改革も必要になり始めたその代表例とも言えるのが、シェアオフィスである。 シェアオフィスとは、同じスペースを複数の利用者によって共有す...

query_builder2018/07/18

働き方改革の本丸!「高度プロフェッショナル制度」とは?

少子高齢化による人手不足感が強まる中、日本でも近年、働き方改革が活発に議論されている。中でも、政府与党と経団連をはじめとする経営者団体が導入にこだわるのが「高度プロフェッショナル制度(特定高度専...

query_builder2018/07/17

長寿企業の失敗に学ぶ~市場に認められるための役員配置のコツ~

昨今、大手企業の相次ぐ不祥事が問題になっている。今の地位に対する油断か、それとも地位を守るための焦りか。いずれにしても、長寿企業であっても失敗への道を簡単に転がり落ちてしまうのが今の社会の現状だ...

query_builder2018/07/10

生産性を向上させる「RPA」とは

昨今、もはや当たり前のキーワードとなった「生産性の向上」。多様な働き方を認める中で、残業時間を削減しながらも利益を最大化するための工夫が求められている。 その中で注目され始めているのが、「...

query_builder2018/06/29

人材は人財 新卒採用と中途採用の考え方の違い

「企業は人なり」「事業は人なり」とはあまりにも有名な言葉である。どのような経営においても、適切な人を獲得して会社は発展していくものである。いかに歴史ある企業でも、伝統や企業のしきたりを正しい人材...

query_builder2017/08/22

転職活動者以外もターゲットにする中途採用活動とは

業績を向上させるために優秀な人材を獲得することが大切なのは言うまでもないが、その人材が存分に活躍してくれなかったのでは意味がない。終身雇用制度が崩壊し、転職が当たり前になった昨今だが、企業と人材...

query_builder2017/08/16

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