株式会社あしたのチーム

東京都中央区銀座 6-10-1GINZA SIX 11F

filter_nonehttps://www.ashita-team.com/

  • 概要
  • 詳細情報
  • 代表者の紹介
  • 基本情報

事務所概要

【AIを活用した人事評価制度で、業績アップと社員の給与アップを実現】 わたしたち、あしたのチームはAIを搭載した人事評価システム「コンピテンシークラウド」を活用した人事評価制度「ゼッタイ!評価」を提供しています。 全国2,500社 10万人以上の人事評価を、給与コンサルタントが構築から運用まで徹底的にご支援させていただいております。 評価と報酬が適正に連動する仕組みが従業員のエンゲージメントを高め、人材成長を促進することで、労働生産性の本質的向上をサポート。残業削減、売上拡大、採用に頼らない人手不足の解消をも実現致します。

事務所詳細情報

あしたのチームが提供いたします、人事評価制度あした式「ゼッタイ!評価」の構築・導入・運用支援では下記のような課題解決が期待できます。

◆従業員と企業、人事に関わる双方の悩みを解決する
求職者に有利な売り手市場の中、より良い環境を求めて転職する人材が増加、企業にとって優秀な人材が流出しやすい状況は業績に関わる一大事です。従業員の退職理由で一番多いのが、「頑張りに見合った給与」がもらえないということです。
つまり、優秀な人材を繋ぎ止めるカギは「頑張りに見合った給与」にあります。そこで、従業員一人ひとりの頑張りを正当に評価するために、人事評価制度を必要とする中小企業が後を絶ちません。実際に、私たちのもとに寄せられる新規のお問い合わせ件数は増加傾向にあり、既に2,500社を超える企業様に導入いただいております。

◆クラウド化により中小企業にとって身近な人事評価制度を実現
企業側は人事評価制度について、どう考えているか。私たちの調査によると、人事評価制度に満足している中小企業はわずか2%。つまり、残り98%は不満を抱いていることになります。さらに、人事評価制度の導入に関わる経営者・人事担当者の悩みで一番多いのは、「人事評価と報酬との関連性が持てない」という結果が出ました。このように、従業員の不満と一致しているのにも関わらず、人事評価制度を整えている中小企業は数少ない実態があります。それもそのはず、企業が人事システムを導入すると、構築だけで数百万円かかるのが当たり前。中小企業にとって、手を出しにくい価格です。そこで私たちは、人事評価制度の運用サービスをクラウド化し、コストや手間を軽減します。これまでの常識を覆し、中小企業でも導入しやすい価格を実現しました。

◆社会性と独自性のある人事評価事業で日本を元気にする
成果を出しても評価されないと感じると、頑張っていた人が頑張らなくなってしまいます。しかし、人事評価制度を正当に運用すれば、社員の定着率はもちろん労働生産性もアップします。一方で、少数精鋭の中小企業には、組織立った人事部門がないケースが珍しくありません。そこで、私たちが経営者・人事担当者に寄り添い、同じ目線で人事の悩みをサポートし、中小企業に欠かせない存在になっていきます。私たちが手がけた人事評価制度が企業に根付き、社員や組織の成長に貢献します。あしたのチームが介在することは、企業の経営を好循環させ、やがて日本経済の成長に繋がっていきます。そう信じて、自社で人事評価制度の運用も徹底して行ってきました。自社で実現できないことは、他社に提供できないと肝に銘じ、引き続き自社で体現していきます。


代表者の紹介

代表取締役 髙橋 恭介
髙橋 恭介

代表取締役

1974年、千葉県松戸市生まれ 千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。 同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。2500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

リーダーズオンラインにて、経営者インタビュー掲載中!

>>「人への投資は最優先すべき重要課題」あしたのチーム・高橋恭介に聞く 経営における人事評価制度の意味

働くすべての人に「ワクワク」をつくり、

「未来に向かって最高のチームをつくり上げる」ことを目指し、企業の人事に関わるサービスをワンストップで提供しています。具体的には人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ!評価®」・あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™️」・その他、教育研修業も展開しております。

あしたのチームは創業から数えて、述べ2500社を超える中小ベンチャー企業様に対して、
従業員のエンゲージメントを向上させ、

【生産性アップ→業績アップ→給与アップ】の好循環サイクルを実現して参りました。

給与をコストと考える時代は終わりました。人件費の抑制を目的とした人事評価制度から、
社員の給与を投資と捉え、社員の給与を上げるための経営が求められる時代になったのです。

社員が自らの成長を実感できる、自己決定感のある目標を掲げ、
経営者は給与アップと業績アップを実現出来る仕組みをつくります。
そしてその運用を支えるのが「あした式」ゼッタイ!評価®なのです。

事務所基本情報